孕妇规定一天工作几小时
导读：
孕妇规定一天工作不超过八小时，我国目前没有明确的法律规定，但是孕妇与普通劳动者一样，每日工作时间不得超过八小时，平均每周不得超过四十四小时。
孕妇规定一天工作不超过八小时。目前国家没有特别对孕妇工作时长作出规定,实行孕妇与其他劳动者一样,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四个小时,7个月以上的怀孕女职工,单位不得延长劳动时间或夜班劳动。所以孕妇一天工作时间不建议超过八小时,此外还需要根据自身身体情况、劳动强度以及工作性质决定。
孕妇被辞退赔偿的计算需要根据其在本单位的工作年限进行。孕妇被辞退属于违法行为，用人单位需要支付赔偿金，具体金额为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律快车提醒您，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法对孕妇的保护的规定有：
1. 劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇；
2. 工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制；
3. 薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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引用法条
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