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单位职工死亡后单位有哪些补助

法律快车官方整理 更新时间: 2022-10-28 15:11:52 人浏览

导读:

单位职工死亡后单位的补助有丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费。单位职工医保报销比例是根据住院费用确定的,费用在一千三到三万元之间的,报销比例是百分之八十五。

  单位职工死亡后单位的补助有丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费。单位职工医保报销比例是根据住院费用确定的,费用在一千三到三万元之间的,报销比例是百分之八十五。

单位职工

  一、单位职工死亡后单位有哪些补助

  单位职工死亡后单位的补助有:

  1.丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。

  2.抚恤金。

  烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;

  病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

  3.遗属生活补助费。

  二、单位职工医保报销比例是多少

  职工医保报销比例多少是根据住院费用的高低划分:

  1.职工住院花费在1300元-3万元之间的,报销比例为85%;

  2.职工住院花费在3万元-4万元之间的,报销比例为90%;

  3.职工住院花费在4万元-10万元之间的,报销比例为95%;

  4.职工住院花费在10万元-30万元之间的,报销比例为85%。

  三、单位职工退休年龄最新标准

  单位职工退休年龄最新标准是:

  1.随用人单位参保的职工,男职工年满60周岁退休;女职工年满50周岁退休,女干部年满55周岁退休。

  2.特殊工种的职工,男职工年满55周岁退休,女职工年满45周岁退休。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

  3.因病完全丧失劳动能力的职工,男职工年满50周岁退休,女职工年满45周岁退休。

  4.灵活就业人员,男性年满60周岁退休,女性年满55周岁退休。

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