单位职工死亡后单位有哪些补助
导读：
单位职工死亡后单位的补助有丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费。单位职工医保报销比例是根据住院费用确定的，费用在一千三到三万元之间的，报销比例是百分之八十五。
单位职工死亡后单位的补助有：
1.丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
2.抚恤金。
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
3.遗属生活补助费。
职工医保报销比例多少是根据住院费用的高低划分：
1.职工住院花费在1300元-3万元之间的，报销比例为85%；
2.职工住院花费在3万元-4万元之间的，报销比例为90%；
3.职工住院花费在4万元-10万元之间的，报销比例为95%；
4.职工住院花费在10万元-30万元之间的，报销比例为85%。
单位职工退休年龄最新标准是：
1.随用人单位参保的职工，男职工年满60周岁退休；女职工年满50周岁退休，女干部年满55周岁退休。
2.特殊工种的职工，男职工年满55周岁退休，女职工年满45周岁退休。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
3.因病完全丧失劳动能力的职工，男职工年满50周岁退休，女职工年满45周岁退休。
4.灵活就业人员，男性年满60周岁退休，女性年满55周岁退休。
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