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五一加班哪几天是三倍工资2022

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-02 08:49:05 人浏览

导读:

2022五一加班三倍工资是五月一号,五月一号为法定节假日,五一假期一般是由两天调休假期和一天法定假期进行组合的,所以三倍工资只能算作法定假期一天计算。

  2022五一加班三倍工资是五月一号,五月一号为法定节假日,五一假期一般是由两天调休假期和一天法定假期进行组合的,所以三倍工资只能算作法定假期一天计算。

  一、五一加班哪几天是三倍工资2022

  五一假期五月一号是三倍工资。五月一号国际劳动节,属于法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

  二、五一劳动节加班费算几天

  五一劳动节加班费算5天。经国务院批准,2020年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法律快车提醒,5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  三、公司要求加班可以举报吗

  可以举报公司强制加班。

  《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

引用法条

拓展阅读

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