女性产假多少天
导读：
女性产假为98天。其中包含了产前可以休假15天。对于已参加生育保险的女职工其工资应由生育保险基金按照用人单位上年度月平均工资的标准进行支付。
女性产假98天。法律快车提醒您，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内；产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。产假是自然日，而非工作日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假有以下特殊情形：
1.难产，增加产假15天；
2.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
3.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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引用法条
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