用人单位劳动合同去哪里领取
导读：
用人单位劳动合同去劳动局领取，劳动者只能与劳动公司、劳务派遣公司签订劳动合同，不能去劳动局领取劳动合同书，所以用人单位需要及时把合同员工的花名册报送至劳动局。
用人单位劳动合同去劳动局领取。法律快车提醒您，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。作为劳动者只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签合同员工的花名册。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位劳动合同签订过程中，应当注意以下的事项：
1.劳动者的基本信息是否真实有效；
2.劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法；
3.劳动保护和劳动条件是否齐备；
4.劳动报酬、社会保险是否明确；
5.劳动纪律是否约定；
6.劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。
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引用法条
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