医疗保险和合作医疗一样吗
导读：
医疗保险和合作医疗是不一样的，两者是可以报销，但只能选择其中一种进行报销，对于医疗保险报销的比例会比合作医疗高，并且两者针对的人群是不一样的。
医疗保险和合作医疗是不一样的。职工医保和农村医保虽然都可以报销，但是二者之间只能够使用一个。相比农村合作医疗，职工医保有三大优势，职工医保报销比例，报销额度更高，职工医保累计交满一定年限后，退休之后就可以免费享受了，而居民医保是需要一直交下去，交一年保一年。职工医保会有个人账户。
法律快车提醒您，两者针对的人群不同，城镇居民基本医疗保险覆盖范围是具有非农业户口、不在城镇职工基本医疗保险覆盖范围内的城镇居民。而新农合针对的人群是农村户口的人群。其次，系统管理不同新农合是卫生局的业务，而城镇医保属于社保系统管，筹资水平不同，报销比例也有区别，新农合参合农民的个人账户的钱，目前可以在自己县区的基层医疗机构使用，而城镇医保是在各个区域方便，可随时报销。
缴纳医疗保险的第二个月可以使用。公司医保缴纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效使用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
1.个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
2.参保条件：城镇户口或农转非户口。
3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
4.基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5.以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
拓展阅读
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用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
