劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
导读：
劳动合同到期变更劳务公司有补偿，公司补偿应当按照劳动者的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，劳动合同的期限包括固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动合同到期变更劳务公司有补偿，按照劳动者的工作年限确定补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同期限一般有3种，分别是：
1.有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。法律快车提醒您，期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。
2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
不签劳动合同辞职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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引用法条
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