按小时加班加班费怎么算
导读:
按小时加班加班费要根据加班时间计算。如果是在平时工作日时间加班的,则每小时加班工资根据日标准工资的八分之一的百分之一百五十计算得出;如果在休息日加班的,则每小时加班工资根据日标准工资的八分之一的百分之二百计算得出等。
按小时加班的加班费的计算方法根据加班的情形的不同而有所不同,具体如下:
1.延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2.休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2
3.法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
劳动者的加班时间有限制。法律快车提醒您,一般每日加班的时间不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班费的计算基数的确定方式如下:
1.按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
2.没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定;
3.劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
本报今天消息记者马汉青报道:这个国庆中秋长假,加班费该如何算?记者今晨从广州市劳动部门获悉,如果是国庆长假头三天以及中秋节调休的10月6日加班,广州市劳动者每天
就过节加班而言,无奈在就业难和执法软的形势下,不少劳动者只能忍气吞声。设计出更加合理的举证责任,虽是强化司法保护功能的需要,但是在劳资力量极度不对称的情况下,举
我们知道周末是休息的时间,用人单位周末安排劳动者加班的应该给予加班工资。周末加班加班工资少了怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。现在很多公司安排周末加班,但是
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金