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农村五险一金多少钱一个月

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-20 15:48:39 人浏览

导读:

农村五险一金一个月要交的费用是要根据当地的政策进行缴纳的,每个地区规定和缴纳的标准都是不同的。五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

  农村五险一金一个月要交的费用是要根据当地的政策进行缴纳的,每个地区规定和缴纳的标准都是不同的。五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

  一、农村五险一金多少钱一个月

  农村五险一金一个月要交的费用是要参考当地的有关政策,每个地区缴费比例有所区别。

  例如:养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险是单位缴10%,个人缴纳2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴费生育保险是单位缴纳0.8%,个人不用缴费《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  二、五险一金包括什么

  五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金指的是住房公积金。法律快车提醒您,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。

  三、最低工资标准包含五险一金吗

  确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

  《最低工资规定》第六条

  确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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引用法条

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