上班路上脚扭伤了算不算工伤，上下班途中工伤怎么认定
导读：
上班路上脚扭伤了不算工伤。在上班路上构成工商的需要是遭到非本人主要责任的交通事故导致的受伤才能认定为工伤。上下班途中的认定方式有在合理时间内往返于合理上下班途中等。
上班路上脚扭伤了不算工伤。应当认定为工伤的情形有以下几种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上下班途中工伤认定需要满足如下条件：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中；
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3.从事日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上下班工伤的赔偿费用是根据具体的鉴定结果来决定的。法律快车提醒您，根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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引用法条
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