员工可以申请破产吗
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任何形式的投资都是存在风险的，都会面临失败的风险，对于注册公司成立公司而言，部分公司面临破产倒闭的情形多有存在，对于在破产公司工作的员工而言，公司破产同样也会对员工的权益造成损害。那么公司申请破产员工有赔偿吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
公司申请破产是需要支付给员工经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多关于申请破产怎么补偿员工的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
员工如果是公司的债权人，可以申请宣告破产。公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工可以债权人的身份去申请。
员工如果符合条件，可以申请宣告公司破产。公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工是可以以债权人的身份申请宣告公司破产。
单位申请破产后与员工终止劳动合同的，需要给员工支付经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
提出破产重整的申请主体一般为债务人或者债权人。破产重整是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。
拆迁地块的公司也是可以申请破产的，依法应由破产清算组代为处理。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以申请破产。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
