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陪产假的规定是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 17:48:03 人浏览

导读:

陪产假的规定是:男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可以申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,陪产假的相关规定略有不同。

陪产假的规定是怎样的

陪产假的规定是:男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可以申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,陪产假的相关规定略有不同。

陪产假的规定是怎样的的法律依据

社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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