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  #劳动法

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• 因疫情工资少发20%，合理吗
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• 因为疫情公司只发基本工资合理吗

  因为疫情公司只发基本工资不合理。及时足额支付劳动报酬属于用人单位的法定义务，用人单位违反约定克扣或者无故拖欠劳动者工资的

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• 工伤工资按底薪发合理吗

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  按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解

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• 因为疫情公司工资只发一半剩下的月底发合法吗
  你好！不合法的。 没有合理的解释向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.

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• 工伤期间，公司只发基本工资工资合法吗
  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

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• 工伤公司只发基本工资的百分之八十合法吗？
  你好，受伤情况怎么样？工伤保险有吗

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 疫情期间公司发放工资，这合理吗
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  法律分析：可以，但是有条件。基本条件如下：男职工不满60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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  投诉足浴店的可以直接报警，警察会来进行调查。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
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