挪用公司公款怎么处理，需要什么证据
导读：
面对公司员工挪用公款，应迅速采取措施保护企业权益。
首先，可向当地公安机关或检察院举报。挪用公款属于职务犯罪，根据《刑法》的规定，不同类型的单位工作人员挪用公款犯罪的侦办权属不同机关。
个人和单位在发现犯罪事实或嫌疑人时，有权且有义务进行报案或举报，而各级公安机关、人民检察院或人民法院都有责任对这些报案、控告、举报进行受理。
若案件不属于本机关管辖，则需转送至主管机关，并通知举报人。
举报挪用公款行为前，应合法收集确凿证据。证据的关键在于证明挪用行为的存在及其性质。
挪用公款归个人使用是否构成犯罪，取决于数额的大小、挪用时间以及是否归还本金。挪用数额巨大，超过三个月但在案发前已归还，可能从轻处罚。
若挪用资金进行营利活动，不论时间和归还与否，均构成犯罪。在举报前收集的证据必须合法有效，这样才能确保举报能够被正式受理，并为后续的法律程序打下基础。
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若员工将公款挪用给他人使用，实际使用人的法律责任取决于其与挪用人的关系及行为。共谋、指使或参与策划的，可能被认定为共犯。
如果挪用人未知情使用人用公款进行营利或非法活动，且数额较大、超过三个月未还，也构成挪用公款罪；若明知不报，同样认定为挪用公款。
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