伪造合同怎么鉴定和立案
导读:
伪造合同的鉴定方式是可以鉴定签字的真伪、合成的时间、盖章的时间等等。其立案方式是伪造合同已经触犯到诈骗罪,如果诈骗金额过高的情况下,是需要接受刑罚的。
单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的,可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。
公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据。
法律快车提醒您,劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任
伪造合同的立案方式是合同造假用于诈骗的,如果诈骗的金额达到数额较大以上的,就会构成合同诈骗罪,被害人可以到公安机关报案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百六十六条 公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。
通过伪造合同实施诈骗活动的,伪造的合同不具有法律效力,情节严重构成犯罪的,可追究伪造者刑事责任。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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