蜜雪冰城员工上班首日猝死，上班时猝死算工伤吗
导读：
生活中，我们经常会在网上看到一些人猝死的新闻，如果是在上班时间猝死的，就会涉及到工伤认定的问题。接下来跟法律快车小编一起来了解蜜雪冰城员工上班首日猝死，上班时猝死算工伤吗？
日前，江西景德镇蜜雪冰城新天地门店一女员工猝死。那天是该员工第一天上班，当天该员工下午1点多到店里，3点52分就发生了紧急情况，工作时间不到三小时。店员联系110和120，最终抢救无效死亡。
蜜雪冰城门店工作人员回应称，店方与该女员工家属正在协商当中，善后事宜暂未达成一致，已有律师介入，具体情况不方便透露。
辖区派出所民警表示，相关情况还在调查中。
上班时猝死算工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，上班时猝死属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形，应当视同工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
以上就是法律快车小编整理的关于蜜雪冰城员工上班首日猝死，上班时猝死算工伤吗？的相关内容。上班时猝死属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形，应当视同工伤。猝死的工伤赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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