公司破产合同如何解除
导读：
疫情原因全球的经济发展均受到了影响，公司的运营与发展也变得艰难起来，有许多公司都已经进入破产清算的阶段。那么您知道公司破产合同如何解除？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
（一）结算工资
结算至实际工作日期，或约定的时间;转帐或现金支付，并由劳动者确认。
（二）支付社保至上述日期
（三）关闭社保帐户
支付完社保后，关闭社保帐户
（四）支付经济补偿金
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿(以上一年的平均工资计算)。
劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。
上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。
（五）开退工单或其他文件
向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动者再就业。
（六）其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。
（一）债务人不能清偿到期债务
到期债务是指已经到了履行还债义务期限的债务；“清偿”是指全部偿还；“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。
（二）存在多数债权人
如果只有一个债权人，只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时，如采取一般民事执行程序，由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行，可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况，产生显失公平的结果，因而需要一种特殊的程序——破产程序，以保证各债权人的损益公平。
（三）债权人公平受偿
债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求，必须依照法定顺序，按照同一比例，将债务人的财产在各个债权人之间分配，以保证债权人之间的公平。
（四）免除未能清偿的债务
（一）破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产
（二）立案审查→法院做出是否受理的决定
（三）案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人
（四）案件受理后的工作→债权的申报与登记
（五）债权人会议→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论
（六）破产和解→如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营
（七）企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。
以上是法律快车编辑对公司破产合同如何解除的介绍，希望对您有帮助。根据以上表述，公司破产后对劳动者的工资进行结算，停止缴纳社会保险，依法支付经济补偿，以及出具解除劳动合同的证明。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。
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