您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁知识 > 劳动仲裁法定追诉时效期限

劳动仲裁法定追诉时效期限

法律快车官方整理 更新时间: 2022-06-20 13:16:12 人浏览

导读:

在生活中可以通过仲裁的方式解决纠纷,生活中就很多劳动仲裁,劳动仲裁是不需要缴纳仲裁申请费的。那么劳动仲裁法定追诉时效期限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  在生活中可以通过仲裁的方式解决纠纷,生活中就很多劳动仲裁,劳动仲裁是不需要缴纳仲裁申请费的。那么劳动仲裁法定追诉时效期限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、劳动仲裁法定追诉时效期限

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  诉讼时效

  《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  二、法律对追诉时效的规定

  《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:

  法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。

  法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年。

  法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年。

  法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年。

  如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。

  追诉时效中断

  追诉时效的中断,也称追诉时效的更新,是指在时效进行期间,因发生法律规定的事由,而使以前所经过的时效期间归于无效,法律规定的事由终了之时,时效重新开始计算。

  三、刑事追诉时效要注意什么?

  在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后逃避侦查或者审判的,不受追诉时效期限的限制,被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。

  追诉期限从犯罪之日计算,犯罪行为有连续或继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算,在追诉期限以内又犯罪的前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

  对于“法定最高刑”的确定,应根据刑法规定的条款和量刑幅度,按法定最高刑来计算追诉期限。如果所犯罪行的刑罚分别规定有几条或几款时,按其罪应适用的条款的法定最高刑确定追诉时效期限。

  总之,劳动仲裁法定追诉时效期限为一年,当事人可以在一年内申请仲裁。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动仲裁法定追诉时效期限的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐