企业倒闭职工补偿怎样计算
导读：
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的时候在企业疫情的期间因为资金周转的问题，从而倒闭的了，那么企业倒闭职工补偿怎样计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
企业倒闭应当支付员工经济补偿，经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
劳动者试用期最长不能超过六个月。
从上面的文章我们可以了解到，如果企业倒闭的话是应当补偿员工工资的，以上就是法律快车小编为您详细介绍关于企业倒闭职工补偿怎样计算的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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