最新工伤十级伤残鉴定标准

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最新工伤十级伤残鉴定标准

法律快车官方整理更新时间： 2022-06-09 12:44:20 人浏览

导读：

劳动者一般从事高危、风险性大的工作，都是很容易发生工伤的情况，因此都是可以去医院做伤残鉴定的。那么最新工伤十级伤残鉴定标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、最新工伤十级伤残鉴定标准

　　（一）符合中度毁容标准中的一项者;

　　（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）;

　　（三）全身瘢痕面积

　　（四）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;

　　（五）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　（六）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注：2为平方）以上）;

　　（七）手背植皮面积>50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕;

　　（八）手掌、足掌植皮面积>30%者;

　　（九）除拇趾外，任何一趾末节缺失;

　　（十）足背植皮面积>100 cm2（注：2为平方）;

　　（十一））膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　（十二）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;

　　（十三）13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

　　（十四）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;

　　（十五）一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;

　　（十六）双眼矫正视力≤0. 8;

　　（十七）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

　　（十八）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

　　（十九）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

　　（二十）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

　　（二十一）职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者;

　　（二十二）晶状体部分脱位;

　　（二十三）眶内异物未取出者;

　　（二十四）眼球内异物未取出者;

　　（二十五）外伤性瞳孔放大;

　　（二十六）角巩膜穿通伤治愈者;

　　（二十七）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

　　（二十八）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

　　（二十九）铬鼻病（无症状者）;

　　（三十）嗅觉丧失;

　　（三十一）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

　　（三十二）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;

　　（三十三）鼻窦或面颊部有异物未取出;

　　（三十四）单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

　　（三十五）鼻中隔穿孔;

　　（三十六）一侧不完全性面瘫;

　　（三十七）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

　　（三十八）腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;

　　（三十九）乳腺修补术后

　　（四十）放射性损伤致免疫功能轻度减退;

　　（四十一）慢性轻度磷中毒;

　　（四十二）氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒;

　　（四十三）井下工人滑囊炎;

　　（四十四）减压性骨坏死I期;

　　（四十五）一度牙酸蚀病;

　　（四十六）职业性皮肤病久治不愈。

　　二、工伤与劳务损害赔偿区别

　　（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。

　　（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

　　（三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务。

　　（四）归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。

　　（五）性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。

　　（六）举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而劳务损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均要举证证明。

　　（七）赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，劳务赔偿依据《民法典》普通诉讼时效三年的规定，受害人明知和知道自己的权利被侵害，可在三年内向人民法院起诉，请求法律的保护，也可直接向雇主和有关单位主张解决，在主张权利时时效中断。

　　（八）处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可仲裁裁决。在仲裁裁决后，不服的才可以通过诉讼程序。而劳务损害赔偿可直接通过诉讼解决。

　　（九）赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。对不同等级的工伤，确定了一个统一的标准。参照标准对工伤者进行赔偿。且不是一次性的。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。

　　（十）适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而劳务损害赔偿则适用民事法律规范调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理

　　三、十级工伤伤残鉴定赔偿多少钱

　　十级工伤伤残鉴定赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十七条中：

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于最新工伤十级伤残鉴定标准的相关知识，根据上文的介绍，我们可以得知工伤的赔偿标准一般都是按照伤残鉴定的等级等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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