养老保险补交可以吗
导读：
了解过一定法律知识的人应该知道，根据相关法律规定，养老保险是我国法律规定对老年人未来生活的一种保障，劳动者可以向单位提出申请，让单位帮忙进行补办。那么养老保险补交可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
社会保险包括养老保险和医疗保险等，社会保险是和我们的生活息息相关的。那么在就职职工开始缴社会保险金以后，由于一些原因比如换了工作，或辞职等原因使社保中断，那么中断的养老金可以补交吗?
结论是中断的养老保险是可以补交的。具体的补交年限，一般是可以补交3-5年的社保相关费用。
社会养老保险是给职工的福利和日后年老后生活的保障。养老保险最低交纳年限为15年时间，满15年后也可以多交，多交到时就可以多领取养老金。同时，养老保险不是必须连续缴纳，如果中途中断再补交上也是可以的。只要达到年限到了退休的年龄，职工就可以开始享受每月的养老金待遇。
因此，养老保险可以选择补交，也可以不补，只要缴纳年份是缴满15年即可办理正式退休。
具体的办理缴纳费用流程如下：
第一步：到自己的户口所在地的社保所（社区居委会）提出申请。
第二步：携带个人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，向社保所提出申请即可。
因此，养老保险中断后是可以补交的，有单位的，可通过单位进行补交;如果没有单位的，可自行到户籍所在地的社保所办理补交。一般情况下，养老保险是可以累计计算年限的，只需交满15年后不用连续，到达退休年龄后，即可按月领取养老金。
还有一点要注意：养老金是与整个参保期间的缴费情况相关联，少缴或欠缴都会影响日后养老金的待遇降低。我们都要按时及时足额的缴纳自己的养
（一）关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
（二）关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
（三）国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
6月30日前曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）；
综上所述可知，根据我国相关法律法规规定，在公司随意进行跳槽会影响自己一定的财产利益。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于养老保险补交可以吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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