企业单位退休年龄是多少
导读：
我们都知道，当到达一定的年龄时，就不再工作，可以享受退休待遇了。对于退休的年龄，也是设定了一个标准。那么企业单位退休年龄是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
企业退休年龄为：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
我国对于法定退休的年龄有着规定，对于符合下列条件之一的事业单位和党政机关，群众团体的工人，就可以退休;
（一）公民男性年满60周岁，女性年满50周岁的，在工龄的上面累计的工龄是满10年的。
（二）公民从事体力繁重的劳动，损害健康的工作以及在特定的温度下进行的作业，如公民从事高空等危险性比较高的工作，危险系数比较大。法律上规定的是男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计的工龄满10年的，就可以准许退休。
（三）对于完全丧失劳动能力并经过鉴定委员会确定的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计的工龄已满10年的，经过医院证明之后，应当准予退休。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。以上是法律快车编辑对企业单位退休年龄是多少的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。
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