个人交社保和公司交社保有什么区别
导读：
在我们的生活当中，我们都知道社会保险是重要的险种之一，是每个人都应当缴纳的。通常来说，缴纳的一般都是城镇职工保险那么个人交社保和公司交社保有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一)首先，作为有单位的个人，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。
个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保，或者找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。
假如缴纳的同样是城镇职工社会保险，那缴纳的险种也不一样。
对于公司单位，为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。
缴费比例
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。
待遇的话，个人参保没有缴纳工伤保险和生育保险、失业保险，也就不能享受。
不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险合并，目前已有12城在试点中。
养老保险和医疗保险的话，如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
而缴费时间，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
如果个人缴居民保险，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年;而城镇职工养老保险一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规定的固定数额。
居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的。
无论男女，你到了60岁就能领取。
（一）社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（二）特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
以单位买全社保为准医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元
从上面的文章我们可以了解到，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个人交社保和公司交社保有什么区别的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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