丧葬补助金由谁支付
导读：
在现实生活中，我们都知道对于丧葬补助金，一般都是需要由工伤保险基金或者用人单位进行支付的。那么丧葬补助金由谁支付？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）丧葬补助金、抚恤金的支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付）。
（二）丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
（一）死亡人员所在单位申报（街道管理的由街道申报）;
（二）丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印（50-53号窗口）;
（三）上报《社会化发放人员增减及发放信息表》（50-53号窗口）;
（四）办结后7个工作日内，丧葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。
（一）如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。
（二）提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明）户口本，身份证，死亡证明等材料。
（三）职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。
（四）到人力资源处办理有关手续。
当职工死亡后单位会按照全省统一标准一次性给予职工家属一笔费用用于丧葬，这便是丧葬补助金。这是单位提供的一笔专项补助费用，当劳动者与用人单位发生劳动关系时，用人单位便为职工购买了这份社会保险，在事故发生后按照标准流程领取这份丧葬补助金可以稍微缓解一下家庭当时的经济压力。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于丧葬补助金由谁支付的相关知识，丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现实生活中，很多时候劳动者因为工伤会对自己的身体健康造成严重损伤，情况严重的还可能会死亡，那么你知道丧葬补助金多久发放吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
