我们都知道,现在难免会出现一些小打小闹的情形,有时候,就会一不小心给他人造成了轻伤。那么轻微伤一般赔偿多少钱私了?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、轻微伤一般赔偿多少钱私了

  发生交通事故,致使对方受轻微伤的,一般需要赔偿对方医疗费用,误工费用等,金额通常在一万元以下,一般都是五千左右即可。并不会存在六万到十万这么高的情况。具体的赔偿数额还要根据其就医后产生的费用而定。

  轻微交通事故私了流程有:

  (一)互看证件。发生轻微交通事故时,应首先查看对方驾驶证和车辆行驶证是否齐全,如果遇到证件不全的话,我们可以立即报警处理。

  (二)对事故现场进行拍照取证,拍照时要拍下两车碰撞部位,并通过照片能够清晰看见车牌号,以及车辆行驶姿态,有无压线等,以便后续不时之需。

  (三)检查对方车辆有无保险标志和年审标志。正常来说,车辆前挡风玻璃边角上都会粘贴保险标志和检验合格标志。

  (四)将车辆移至路边,不妨碍交通后进行协商赔偿事宜,对人员和车辆的损害进行定损估价后,由全责方进行赔偿。

  (五)如果以上流程都没有问题的话,又符合交通事故私了规定的,且双方对交通事故事实无争议,对事故责任划分无异议,那就可以进行填写《当事人自行解决交通事故协议书》了,一式两份,双方签字后,各执一份。

  (六)双方当事人可在此后约定时间,持《当事人自行解决交通事故协议书》,共同到肇事人所投保的保险公司进行相关理赔手续办理。保险公司按规定标准内赔付后,部分免赔金额则由肇事人承担。

轻微伤一般赔偿

  二、轻微的工伤要怎么赔偿

  轻微工伤一般怎么赔偿,可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

  根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%; 三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

  三、轻微伤赔赔15000合理吗

  轻微伤赔偿15000可以通过司法鉴定确定赔偿金额是否合理。 轻微伤指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。 轻微伤的赔偿项目如下:

  (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

  (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。

  (三)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  (四)交通费:交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

  (五)住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  (六)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

  轻微伤的赔偿问题一般是双方协商一致确定就可以了,如果无法协商,就需要根据公平原则,承担相应的赔偿金额。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于轻微伤一般赔偿多少钱私了的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师。