没有劳动合同证明怎么开
导读：
在现实生活中，很多时候针对当事人之间的劳动纠纷往往是需要按照规定证明双方的劳动关系的，那么没有劳动合同证明怎么开？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
我们知道，劳动合同是劳动者，与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、及时获取劳动报酬的重要凭据。但现实中，许多不规范的用人单位为规避风险，不与劳动者订立书面劳动合同，或者将签订的劳动合同不返还给劳动者。一旦劳动者与单位发生争议，造成维权困难。但能证明劳动关系的，不仅仅是劳动合同，如劳动者可以搜集到以下有效凭据，也可以证明劳动关系：有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，比如单位出具的奖状、介绍信、报税资料、代表单位对外签订的合作合同、单位法人签字签发的相关内部文件等;由第三方权威机构出具、经办相关凭据、证件，如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、政府主管部门办法的医师执业证、建造师证等;相关的媒体报道、企业官网信息、或者经过实名认证的钉钉、微博、支付宝交易或者沟通凭据，虽然证明效力较低，但也可以作为认定双方之前存在劳动关系的相关辅助证据。
如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同，如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉。
没有解除劳动合同证明应当由用人单位出具，如果拒绝出具的，如果仲裁劳动仲裁来解决。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于没有劳动合同证明怎么开的相关知识，没有劳动合同的，只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的，也能开离职证明书。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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