解除合同通知书应怎么写
导读：
在职场中，解除劳动合同是需要书面提出的，不能悄无声息的离开公司，这是对于公司的不尊敬那么解除合同通知书应怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）解除合同通知的方式：
无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明你向对方发出了通知、发出通知的时间、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。
通知的主要内容：
1、当事人之间订立合同的事实。
2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。
3、合同中约定的合同解除权。
4、绝对明确的解除合同的意思表示。
5、对对方违约现任追究的权利保留。
根据《合同法》第96条的规定：当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。实务中应当注意以下问题：
（一）应当有解除合同的明确具体的表达。首选采用书面形式，明确表达要解除合同的意思表示。
（二）合同解除的起始时间以解除文书送达到另一方起算。合同解除的确定是以享有解除权一方的相关文书送到相对人之时作为开始发生法律效力的依据，送到时间的拖延会产生合同解除的起始时间相应后延的法律后果。
解除合同通知书双方都可以写。
首先根据《民法典》第五百六十五条合同解除程序的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。即法条中规定的当事人一方可以是合同双方的任意一方。
其次根据《民法典》第五百六十三条规定的合同法定解除情形：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
根据此条法律规定，当发生上述法定情形时其中无法履行债务的一方，债权人可以行使合同解除权，书写解除合同通知书告知对方。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以在书写解除合同通知书的时候，是要根据对应的法律规定来才行的。好了以上就是解除合同通知书应怎么写的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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