流产假要有结婚证吗
导读：
流产假不一定要结婚证，否则未婚有孕就没有产假了，一般对于休产假的材料需要可以询问公司人事。那么，流产假要有结婚证吗？接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“流产假要有结婚证吗”相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
不一定要。具体可以咨询公司人事。如果没有的，可以请事假或者病假。
《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
（一）产前检查假
女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等。
（二）产前工间休息假
女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班。
（三）产假
最新产假规定，女员工可享受９８天的产假，产前１５天，产后８３天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。
（四）哺乳假
（一）工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
（二）产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
（三）产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０ 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０ 分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
以上就是由法律快车编辑整理收集的关于“流产假要有结婚证吗”相关方面的知识。可以咨询公司的人事具体的处理方式，也可以请病假或事假。如果还有不明白不理解的地方，可以咨询法律快车的律师，他们会给您专业的建议，帮助您解答疑惑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
核心内容：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假，下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍，谢谢您的捧
新劳动法关于产假期限的规定有哪些呢?依照法律规定，产假只能在产前15天开始休，但是你可以要求将你的工作岗位调整到适合孕妇的工作岗位。另外：女职工在产期享受什么待
核心提示：流产假有多少天？女职工依法可以享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带医院出具的《出生医学证明》，父母任意一方的居民户口簿、结婚证
