男方二胎有产假吗
导读：
当女方怀孕之后就会有一个假期，并且在这个期间内，工作单位是不可以要孕妇进行一些比较危险，或者劳累的工作的。但是我国还规定了男方是也有一个假期的。那么男方二胎有产假吗？下面由法律快车小编为读者进行相关知识的解答。
生二胎男方有陪产假的。不同省份的《人口与计划生育条例》中规定的男方陪产假天数不同，广东条例规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 四川是２０天，湖北是１５天，上海市１０天等等。如果想要了解具体天数，需要结合所在省份的管理条例，符合条件的可以享有相应的陪产假。
由于陪产假国家没有统一规定，各省依照计生条例发放的陪产假期也各有不同。下面小编罗列一些热点省份的陪产假规定：《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为９０天，难产或多胞胎各相应增加１５天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你３０天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的８０％。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于“男方二胎有产假吗”相关法律知识。男方二胎是有假期，男方的假期主要是照顾自己的妻子和自己的孩子，从而不让自己的妻子劳累。如果您还有什么疑惑以及其他法律问题咨询，可以联系我们法律快车的专业律师，为您提供详细解答。
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引用法条
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