流产会不会有产假
导读：
我们知道女职工在怀孕之后，有很多不确定的因素，如果不小心导致流程的话，那么身体是很虚弱的，这期间就需要休假调养身体，很多女职工就想知道有没有产假，接下来就让法律快车小编为大家带来流产会不会有产假的详细知识，一起来看看吧。
是有产假的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（一）产前假期间
妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放。
（二）保胎假期间
根据我国相关法律条文规定，女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理，也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领取工资。病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行。
（三）产假期间
我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资。
产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。
（一）提出申诉
女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申诉。
（二）提请仲裁
女性合法产假受到侵犯时还可以向劳动仲裁部门提请仲裁，来维护自己的合法权益。特别提醒广大女性，该途径维权有时间上的规定，需要自权益受到侵害之日起一年内提出。
（按）向法院起诉
对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下，可以向法院提出诉讼。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于流产会不会有产假的相关知识，我们知道女职工流产是有产假的，国家统一规定流产的产假是十五天或者是四十二天，具体根据实际情况决定的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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