在职员工申请专利属于公司的吗
导读：
一直以来职工完成的专利是属于职工还是公司都是备受争议的，不管是职工还是公司，都想要获得这份专利。那么在职员工申请专利属于公司的吗？关于职工申请专利是属于职工还是属于公司的法律问题，就让法律快车小编为大家详细解答吧。
在职员工申请专利一般属于公司。属于职务发明职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：
1、发明人在本职工作中完成的发明创造；
2、履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
3、退职、退休或者调动工作后１年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
1、独占实施权：任何单位或者个人未经专利权人的许可，都不得实施其专利；而权利人可以独占地制造专利产品、可以独占地使用该专利技术/设计、可以独占地销售专利产品。
2、转让权：权利人有权将自己所获得的专利所有权转让给他人，但向外国人转让专利权的，需要经过有关部门批准。
3、许可实施权：权利人可以授权许可他人实施该专利，并收取一定费用。
4、标记权：可以在专利产品及其包装上注明专利标记和专利号。
5、请求保护权：在受到专利侵权时，有权向人民法院和专利管理部门请求停止侵权。
6、放弃权：可以书面声明放弃自己的专利权。
7、质押权：可以将自己的专利权进行质押融资。
解决专利纠纷的渠道是多方面的，我国《专利法》规定了协商、诉讼、专利管理部门调处等方式。
1、协商。未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决。
2、诉讼。专利纠纷当事人不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。
3、专利管理部门调处。管理专利工作的部门可处理专利侵权纠纷，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内向人民法院起诉。
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的， 当事人可以向人民法院起诉。
以上是法律快车小编整理的关于在职员工申请专利属于公司的吗的内容，一般情况下职工在公司或者工作期间完成的专利都是属于公司的。如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。
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引用法条
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