劳动终止合同样本
导读：
签订劳动合同需要建立在双方自愿平等的基础上，同时终止合同的时候，需要双方协商一致才可以终止，那么劳动终止合同样本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
（一）合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（三）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
（四）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
（五）客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
（六）其它劳动合同约定的条款：
甲方签字：乙方签字：
签定时间： 年 月 日
劳动合同终止证明的写法如下：
（一）首先需要写明劳动者的基本信息；
（二）然后写明工作岗位、工作期限、工作内容等等；
（三）最后写明单位的名称，注明日期。
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
（一）协商一致解除（由用人单位提出）
（二）协商一致解除（由个人提出）
（三）劳动者单方解除
（四）劳动者试用期内解除
（五）用人单位裁员
（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
（九）其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动终止合同样本的相关内容，综上，基于双方劳务合同到期可以解除合同，另外我国法律还对单方面解除劳务合同有规定。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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