劳动终止合同证明书签订日期
导读：
终止合同需要签订协议，按照当事人之间的约定进行解除合同，不得有损害国家或者第三人利益的行为。那么，劳动终止合同证明书签订日期？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
编号:
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
（一）符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;
（二）符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）
（三）符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;
（四）符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;
（五）符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;
（六）符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;
（七）因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:年月日
用人单位（章）:员工（签名）:
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：（一）此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。（二）附《劳动合同法》相关法律条款。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
______同志系我单位员工，性别：_____，身份证号：_____，_____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
（一）协商一致解除（由用人单位提出）
（二）协商一致解除（由个人提出）
（三）劳动者单方解除
（四）劳动者试用期内解除
（五）用人单位裁员
（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
（九）其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_____元人民币，工资发至_____年_____月份，特此证明。
员工签名：_____
_____年_____月_____日
用人单位（盖章）：_____
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