工伤认定书下来后多久赔偿
导读：
对于我国工商再进行认定过程当中，它是需要在一定时间内递交认定书来进行处理，再进行认定，过程当中也是需要了解它的有效时限进行管理，接下来法律快车小编为大家整理关于工伤认定书下来后多久赔偿问题的解答，带着问题我们一起往下看。
工伤事故申请理赔的时间一共就是一年，在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。
(一) 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
(二) 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
(三) 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
(四) 工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
(五) 工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
(六) 劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
(一) 劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。
(二) 如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
(三) 一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。
双方若之前已经达成赔偿协议，无需再仲裁，直接起诉即可。
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲裁期限的限制。
以上便是小编为大家整理关于工伤认定书下来后多久赔偿问题的详细解答，对于我们在进行处理工伤认定过程当中，也是需要与用人单位来进行参考，并且在进行处理过程当中是需要维护双方的合法权益。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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