在公司获得的专利离职后怎么办
导读：
随着社会的发展，很多企业对科技创新和自身专利管理保护等方面越来越重视，大多科技工作者在公司上班的时候就申请并且获得了专利权。那么在公司获得的专利离职后怎么办？接下来法律快车小编就为您整理相关知识来解答这个疑惑。
根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
专利权：属于知识产权的一种权利，是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施的权利。
根据《中华人民共和国专利法》第二条的规定：本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
（一）提交申请（准备好申请材料）；
（二）初步审查；
专利初审处对是否具备形式审查要求进行审查，时间约３个月；
（三）专利公开；
自申请日起１８个月内，专利局对其内容进行公开，申请提前公开的除外（约６个月）；国务院专利行政机关在收到发明专利申请后，对其内容进行初步审查，认为符合本法要求的，自申请日起满１８个月，可以予以公开。经申请人申请，国务院专利行政部门可以提前公布其申请；
（四）实质审查；
在专利申请日起３年内提出实质审查请求并缴纳请求费的，专利局予以受理，启动实质审查程序。申请者同意在提交专利申请之时，即提出实质审查请求，并缴纳实质审查请求费，约６个月后进入实质审查阶段；
专利机构的审查员就所申请保护的技术方案是否符合新颖性、创造性和其他可授权的实质性条件发出审查意见通知书。如果有驳回理由，或者申请保护的范围应当缩小等；
（五）授权；
审查人员未发现驳回理由或经代理人合理辩论符合授权条件时，专利管理局将发出授予专利权的通知。在接到通知和缴纳费用后３个月内领取专利证书；
（六）颁发证书；
发明专利申请进行实质审查未发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，颁发发明专利证书，并同时予以登记和公告。该发明专利自公布之日起生效。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于在公司获得的专利离职后怎么办的相关知识。小编温馨提示大家离职后千万不能将专利带走或以盈利为目的给其他公司使用，否则会产生侵权的法律风险。如果您还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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