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终止妊娠证明怎么开

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-26 17:02:25 人浏览

导读:

终止妊娠也就是人流,生活中也很常见。可能是因为你在性交时没有采取好措施,又没有做好要孩子的准备,所以很多人会选择流产手术。那么终止妊娠证明怎么开?下面由法律快车小编为您整理相关信息,希望对大家有所帮助。

  终止妊娠也就是人流,生活中也很常见。可能是因为你在性交时没有采取好措施,又没有做好要孩子的准备,所以很多人会选择流产手术。那么终止妊娠证明怎么开?下面由法律快车小编为您整理相关信息,希望对大家有所帮助。

  一、终止妊娠证明怎么开

  终止妊娠的证明是在医院里面开,如果患者是在门诊上做的人工流产手术,是在手术科室,也就是计划生育科开证明,可以在手术做完以后,离开医院之前,让医生开一下。

  如果患者是怀孕十周以上住院做的人工流产手术,这个时候就需要到住院部,可以开这样的证明,这种有专门的计划生育证明,而且医院管理比较规范,不可以随便乱开的。如果患者在手术的当天忘记开了,可以隔天到医院去补上,补的时候一定要记得把病历带上。

  二、流产假的时间规定是什么

  流产假的时间规定是:女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

  三、人流算产假还是病假

  按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第八条第二款规定:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  但有一点需要特别注意,无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。特别是对做引产手术的当事人。如果当事人是由于性别鉴定的原因作出选择胎儿性别的引(流产),其所有的费用都得自理(包括产假病假期间的工资等)。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定了“严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定;严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠”。

  具体的,可向当地县级计生部门咨询。

  综上所诉,小编主要给大家介绍了关于终止妊娠证明怎么开的问题。终止妊娠证明由医院发放的,如果患者在门诊进行人工流产手术,则由手术部门即计划生育部门出具证明。可以在手术完成后和出院前要求医生开出。如果有不明白的,建议咨询法律快车的律师。

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引用法条

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