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死亡精神损害赔偿金标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-12-03 13:38:50 人浏览

导读:

我们都知道,受害者在看到自己或亲人受到精神损害是可以要求责任者赔偿自己精神抚慰金的,特别时受到严重的精神损害时,甚至受害者因此死亡的时候,精神损害赔偿与死亡赔偿金可以同时存在,那么死亡精神损害赔偿金标准?下面法律快车的小编来为大家解答疑惑。

  我们都知道,受害者在看到自己或亲人受到精神损害是可以要求责任者赔偿自己精神抚慰金的,特别时受到严重的精神损害时,甚至受害者因此死亡的时候,精神损害赔偿与死亡赔偿金可以同时存在,那么死亡精神损害赔偿金标准?下面法律快车的小编来为大家解答疑惑。

  一、死亡精神损害赔偿金标准

  死亡赔偿金计算公式

  1、受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入× 20年 农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入× 20年

  2、受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] 农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]

  3、受害人在75岁以上:

  城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×5年

  农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入×5年

  4、丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 丧葬费=在岗职工年平均工资÷2

  二、意外死亡精神赔偿金计算方法

  根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(《2014年国民经济和社会发展统计公报》城镇居民人均可支配收入28844元*20年=576880元)。

  三、关于精神损害赔偿

  精神损害赔偿在德国称为“相当金钱赔偿”,判例学说上称为“痛苦金”,瑞士称为“金钱给付之慰抚”,日本称为“慰谢料”,法国称为“精神损害赔偿金”,台湾称为“慰抚金”,我国的称呼不一,如有的称为“残疾赔偿金”,有的称为“死亡赔偿金”,有的称为“精神抚慰金”,等等。相对于财产损害来说,“精神损害是无形损害,其数额的确定不象财产损害那样可以相对精确的加以计算这一特征上却有着不争的共识”。 在“宜粗不宜细”的立法指导思想下,《民法通则》和相关司法解释对于侵害精神利益赔偿的依据、赔偿多少的问题始终如“镜中花,水中月”。正如秋菊只要“讨个说法”,立法并不注重结果责任的大小。但任何针对诉求的判决却必须“给个说法”,并且还要“给个结果”。在司法实践中,各地法院和法官都在自觉或不自觉地进入“立法者”的角色,内定了一定的上限和下限,在此幅度内“自由裁量”。由于“立法滞后”,“司法先行”为变通之策,诚为不得己而为之,本无可厚非,但如此人为的为了操作方便、为求司法的“统一”而限定数额,有违精神损害的本质和精神损害赔偿的功能。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于死亡精神损害赔偿金标准的相关内容,死亡赔偿金的计算是有着明确的规定的,只需要进行计算就可以了,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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引用法条

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