职业病属于工伤吗
导读：
现在很多人工作时间久了，就很容易患上各种职业病，比如长期久坐在电脑前，没有注意活动筋骨，肩颈方面就很容易患上颈椎病，那么这种情况是否是工伤呢，下面就让法律快车小编为大家带来职业病属于工伤吗的相关内容，一起来看看吧。
职业病算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职工患职业病的；
5、职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病的鉴定流程：
1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；
3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；
4、缴纳鉴定费；
5、符合受理条件的发给受理通知书；
6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7、出具《职业病诊断鉴定书》。
因职业病被鉴定为一至四级伤残的，可以得到以下赔偿：
1、 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
因职业病被鉴定为五至十级伤残的，可以得到以下赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上就是法律快车小编整理的关于职业病属于工伤吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道职业病属于工伤，另外大家在工作的时候也要注意劳逸结合，爱惜自己的身体。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
每天老王都躺在病房里看电视记者周舸摄我叫王xx，巫溪人，xx岁，几年前，在煤矿打工时，我得了尘肺。要求鉴定，单位却一直不给证明和材料。我找来律师打官司，一打就是
据山东省卫生厅卫生监督所的专家介绍，近几年，山东省的职业病发病呈上升趋势，2005年至2008年期间每年的发病人数都在1000例以上，其中农民工成为主要人群。据
核心提示：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面法
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
