给车主开车压工资不给怎么

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给车主开车压工资不给怎么

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-14 09:00:49 人浏览

导读：

现在很多的时候会有老板不给工资的时候，一般遇到这种情况是需要去好好处理的，工资对于大家来说都是很重要的东西，如果有不给的情况要好好处理，所以给车主开车压工资不给怎么？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

　　现在很多的时候会有老板不给工资的时候，一般遇到这种情况是需要去好好处理的，工资对于大家来说都是很重要的东西，如果有不给的情况要好好处理，所以给车主开车压工资不给怎么？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

　　一、给车主开车压工资不给怎么

　　用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

　　如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

　　一、向劳动监察投诉需要以下材料

　　1、投诉人身份证；

　　2、劳动合同；

　　3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

　　5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　6、考勤记录；

　　7、其他证明劳动关系的材料；

　　二、劳动纠纷办理流程

　　1、听取举报、投诉人的陈述；

　　2、确定受理范围；

　　3、受理或告知受理部门、单位；

　　4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；

　　5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；

　　6、留存证据材料的复印件；

　　7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；

　　8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；

　　9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。

　　10、告知举报、投诉人查处结果。

　　法律依据：

　　《工资支付暂行规定》。

　　二、不属于拖欠工资的情形

　　不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：

　　1、国家法律、法规中有明确规定的;

　　2、劳动合同中有明确约定的;

　　3、用人单位代扣代缴的个人所得税;

　　4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

　　5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

　　6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;

　　7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

　　8、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);

　　9、因劳动者请事假等相应减发工资等;

　　10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

　　11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

　　三、用人单位压工资合法吗

　　从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　依据上述情形，可以提出辞职。另外《劳动合同法》第82条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况，如果有这种规定，本身也不合理，因此，只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。

　　以上就是法律快车小编关于给车主开车压工资不给怎么的相关介绍，如果老板压工资不给的话，是可以到劳动局进行投诉的，这个是有一定的规定的，对于工资的处理方式还是比较多的，如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。

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