职工申请一次性医疗补助金时限
导读：
一次性医疗补助金的申请并没有明确的时间限制。
1.在职职工可以在劳动或聘用合同期满终止，或者自己提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残，根据伤残等级，将享受不同月数本人工资的一次性伤残补助金。
3.而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于因医疗事故造成死亡的情况，法律规定了具体的时间限制。
1.如果存在对死因的异议，应在患者死亡后48小时内进行尸检，条件允许时可以延长至7日。
2.此外，《医疗事故处理条例》第三十七条规定，医疗事故争议应在知道或应当知道身体健康受损之日起1年内提出处理申请。
1.强制医疗不受时间限制，但相关主体有权向人民法院申请解除强制医疗。
2.《刑事诉讼法》第三百零六条明确，强制医疗机构应定期进行诊断评估，并对不再具有人身危险性的个体及时提出解除强制医疗的意见。
3.人民法院在审查后，将作出是否解除或继续强制医疗的决定，并在决定后五日以内送达相关文书。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
在现实生活中，我们都知道对于工伤的发生，都是需要去医院做伤残鉴定的，那么邯郸一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
申请一次性医疗补助金到拿到该笔补助的时间，我国法律并没有规定期限，不过根据实务操作情况的话，一个月之内会发放。下面是法律快车小编为大家带来申请一次性医疗补助金需
人的身体健康是很重要的，有了完整无缺的身体和健康的状态才能维持正常的生产生活秩序，倘若不幸在工作时发生了工伤，是可以向单位申请要补助的。接下来，关于申请一次性医
劳动者因伤致残的话会对劳动者后面的就业和就医会产生一定的影响，所以应当对因公致伤的劳动者就与一定的补偿，就如何拿到一次性医疗补助金、一次性工伤医疗补助金由谁来承
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议，当事人申
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的；限于
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
