休婚假扣绩效工资吗
导读：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
1.职工结婚时，用人单位应在三个工作日以内给予带薪婚假，而超过三天的假期工资发放则有不同的计算方式。
2.如果劳动合同或集体合同中有明确约定，工资按约定的标准发放；若未约定，则需通过工资集体协商确定。
3.任何情况下，计算基数都应不低于正常出勤月工资的70%，且不得低于当地最低工资标准。
这些细节说明了职工在休婚假期间的工资发放规则，保护了劳动者的合法权益。
在休婚假期间，职工的工资应照常发放。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条及《工资支付暂行规定》第十一条：
1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.特别地，为了鼓励晚婚晚育，晚婚青年除了国家规定的假期外，还可能获得额外的带薪假期。
这些法律依据确保了劳动者在特殊时期的基本权益不受侵害。
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引用法条
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