工伤有精神损害赔偿吗
导读：
劳动者在劳动的过程中受伤可能属于工伤，但是是否真的属于工伤需要劳动行政部门进行确认、给予伤残等级定性，且工伤认定劳动者要积极配合，提供所需要的材料，认定之后才能确认赔偿，就工伤有精神损害赔偿吗、如何进行工伤申请认定、工伤认定需要什么材料，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
工伤没有精神损害赔偿。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同；
对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，工伤的只能享有工伤保险待遇。
申请工伤认定的程序如下：
（一）用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（二）提交相关材料；
（三）社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；
（四）作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）伤者居民身份证或死者居民身份证。
（二）伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。
1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；
2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
（三）工伤认定申请表。
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；
2、职工死亡的，提交死亡证明。
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引用法条
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