索赔误工费需要什么
大家如果受到了意外伤害，有时候可能因为伤情比较严重，需要住院修养，导致无法正常的去上班，这里就涉及到了误工费的赔偿问题，要说要相关赔偿也是需要提供证明的，接下来法律快车小编为大家详细介绍一下索赔误工费需要什么。
1、收入证明或收入状况的证据
有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。
没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、误工时间证据
（1）病历或医院小结等
病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
（2）误工证明
有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。
（3）误工期司法鉴定书
如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。第三点需要注意，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。
需要注意的是，当前法律规定劳动者的退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），并且，劳动者退休后可以根据自己的意愿继续工作，不受法律限制。另有规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，那么，其实没有明确规定要受年龄限制。所以，虽然交通事故时受害人已经退休，但是仍继续参加工作的，主张人身损害赔偿时，是可以主张误工费损失的。
1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。
2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。
3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算;没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综上所述，上班族遇到事故导致受伤住院的，这段期间单位一般不给工资，按照事假处理。作为受害人可以要求误工费赔偿，当然必须有足够证据，收入方面包括工资及收入证明，在误工时间上主要是参考医院出具的诊断书，双方有异议的，可以要求司法鉴定。以上就是法律快车小编为大家带来的索赔误工费需要什么的全部内容。
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