单位不配合工伤认定怎么办
导读：
1.如果单位逃避责任，拒不配合工伤认定，针对这种情况，职工首先应向当地社保部门提出工伤认定申请。一旦认定，应带着工伤认定书和相关医疗资料，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
2.根据伤残等级，职工可以向用人单位和社保部门索赔。
3.如果单位拒不处理，职工可以携带证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是法院审理前的必经程序。
4.若仲裁结果不满意，职工还可以依法向法院提起诉讼。
1.在申请工伤认定时，公司必须在事故发生后的一个月内进行申报。
2.如果公司不申报，工伤职工或其亲属可以在一年内提出申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.若治疗后存在残疾影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4.补偿包括医疗费、一次性各类补助金、工资、伙食补助费和护理费等。
5.若无法提供劳动关系证据，应先通过劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系，再申请工伤认定。
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