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二次工伤公司如何赔偿

来源:法律快车 作者:小编

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  对于工伤,并不是我们自己可以料到的,他是属于意外伤害,对于工伤,公司是需要赔偿的,但是具体赔偿多少是需要根据具体的伤残等级进行确认的,但是很多人很疑惑二次工伤公司如何赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。

  一、二次工伤公司如何赔偿

  无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。

  《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第四十三条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

二次工伤公司如何赔偿

  二、如何购买工伤保险

  1、工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。

  2、国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的,如果是非农业户口,如果参加工作了,所在的单位必须帮缴纳5险;如果是非农业户口,但是没有单位,属于失业人员,自行缴纳保险的话,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,如果符合国家相关扶持规定,可以进行减免,但是不能办理工伤保险。

  三、工伤保险报销比例

  1、工伤保险报销比例是参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。

  2、《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"二次工伤公司如何赔偿"等相关法律知识。无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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