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北京仲裁委员会
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机构负责人：
林志炜
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设立时间：
1995-09-28
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仲裁员数：
543人
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联系电话：
65669856
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机构地址：
北京市朝阳区建国路118号招商局大厦16层
- 热门知识
- 推荐咨询
- 律师解答
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问期房交了定金，但没有购房资格，可以申请退定金吗
答法律分析：原则上，定金不可退，但有例外。原则上，定金具有担保性质，购房者作为给付定金的一方，无权请求返还定金。例外情况是：如果房地产开发商没有取得商品房预售或现售的条件的，而向买受人收取任何预订款性质费用的，购房者不签购房协议可以要求房地产开发企业返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
2024-04-24 23:11:29
有3位律师解答 -
问公司改制没有董事长了，有休产假，员工薪酬待遇不变，我现在怎么办才能找回我的待遇薪酬。
答1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工作岗位和劳动报酬发生变化，劳动者可以与单位协商解除劳动合同，即使协商不成，也不能单方辞职。3、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违反劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。4、劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。
2024-04-24 22:59:29
有3位律师解答 -
问国企公司改制，股东解散，没有董事长了，上级主管单位是不是应该重新安排工作，不能降薪降职吧
答劳动者赔偿情形： 1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位带来了损失; 2、劳动者违反竞业协议，给用人单位带来了损失; 3、劳动者与多个用人单位签订劳动合同，给用人单位带来了损失。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
2024-04-24 22:39:10
有4位律师解答 -
问公司改制，股东解散，没有董事，也没有董事长了，上级主管部门单位是不是应该重新给安排工作
答股东变更与员工无关，公司没有变更，劳动合同仍然继续履行，员工不能主张经济补偿金。单位违法解除劳动合同有赔偿金，公司倒闭等原因需要遣散员工的，有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2024-04-24 22:37:13
有3位律师解答
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