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工伤8级的,单位是可以解除劳动合同的,根据《工伤保险条例》相关规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。工伤8级单位能不能解除劳动合同?
1、工伤8级的,单位是可以解除劳动合同的;
2、根据《工伤保险条例》相关规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。工伤8级单位能不能解除劳动合同?1、工伤8级的,单位是可以解除劳动合同的;2、根据《工伤保险条例》相关规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一...阅读全文>>
10757次播放2018-08-22
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