您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 工作十年未签劳动合同怎么赔偿

工作十年未签劳动合同怎么赔偿

劳动工伤2019-10-16已播放:32315

  • 50
  • 660
  • 手机观看
/

语音内容

自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

  自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。

  根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

  第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

13,780 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!

立即咨询

相关说法推荐

  • 劳动合同未到期解除如何赔偿
    劳动合同未到期解除如何赔偿

    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢?此时我们要区分单位的解除是否合法?如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿。例如劳动者违...阅读全文>>

    14478次播放2018-10-23

  • 劳动合同怎么签
    劳动合同怎么签

    关于劳动合同怎么签,首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人;2、劳动...阅读全文>>

    34465次播放2018-11-30

  • 没有签劳动合同公司破产怎么补偿
    没有签劳动合同公司破产怎么补偿

    大家好,我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。以下为大家解答没有签劳动合同公司破产怎么补偿这个问题。这种情况下,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...阅读全文>>

    10839次播放2019-01-25

  • 未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
    未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

    两年内未签定劳动合同的,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动者可以主张11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...阅读全文>>

    9526次阅读2019-08-15

  • 未签订劳动合同怎么赔偿
    未签订劳动合同怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...阅读全文>>

    8048次阅读2020-02-26