劳动工伤2019-04-12已播放:32315
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试用期辞职信没有统一的格式要求,一般内容包括以下几项即可:1、标题,辞职申请书。2、敬语,就写尊敬的某某领导。3、正文内容,写清楚自己要离职的原因即可。4、申请人,签名,日期。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
试用期辞职信没有统一的格式要求,一般内容包括以下几项即可:1、标题,辞职申请书。2、敬语,就写尊敬的某某领导。3、正文内容,写清楚自己要离职的原因即可。4、申请人,签名,日期。
另外需要提醒大家,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。在离职时,劳动者可以要求单位办理社保终止缴费的手续和开具离职证明。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
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