您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 国家规定病假多少天
劳动工伤2019-04-11已播放:32315
语音内容
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。
1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定,医疗期是三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。
2、医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满,其他依此类推。
由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的标准不一,而上海市也制定了自己的地方标准。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
22,700 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答安徽产假在国家规定的基础上延长多少天这个问题。2016年1月16日实施的《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改〈安徽省人口与计...阅读全文>>
9120次播放2018-10-30
《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚...阅读全文>>
11634次阅读2019-08-15
国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。1、国家法定休假日、休息日不计入...阅读全文>>
9845次阅读2019-08-26
相关咨询
2个解答
3个解答
3个解答
3个解答
1个解答
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586